Los nuevos desempeños en el ámbito laboral educativo y comercial Actividad 4

Comercio Justo


¿Que actividades productivas de tu localidad podrían formar parte del comercio justo?
las artesanías,  la venta de manualidades es muy importante en el mundo por que es un arte cultural.


¿que beneficios representa para el productor el comercio justo?
Existen beneficios entre el vendedor y el que compra ya que ambos salen ganando: uno vende muy bien y el otro obtiene productos de calidad
¿que beneficios tiene el consumidor al realizar actos de comercio justo?
Que los productos en su mayoría son de muy buena calidad
¿consideras que el comercio justo es un acto que solo pueden efectuar los países de primer mundo o la clase alta de nuestro país?¿por que?
No, creo que cualquier país lo puede llevar acabo porque el comercio justo lo puede realizar cualquier persona, esto no depende de clase social
¿que hace falta en nuestro pais para que prospere el comercio justo?
Tomar mayor importancia a este ya que normalmente se toman otros programas que no son tan eficaz como el Comercio Justo

Los nuevos desempeños en el ámbito laboral educativo y comercial Actividad 3

Experiencia en el aula:

¿Que es lo que te agrada del sistema de competencias educativas que actualmente llevas en el aula?
Las competencias que llevamos actualmente en el aula son adecuadas para el aprendizaje porque llevan un muy buen ritmo y porque es muy interesante trabajar asi.


¿Que beneficios encuentras en trabajar en un sistema de competencias educativas en el aula?
Hay una mejor organización, hay menos estrés al momento de trabajar.


¿Que aspectos te desagradan del sistema de competencias educativas que actualmente llevas en el aula?
Creo que el sistema de competencias es muy bueno y todo de ellas me agradan 

Según las definiciones y propósitos de las normas de competencia educativa,¿consideras que actualmente estas trabajando en el aula bajo estas directrices?¿por que? si, por que tratamos de desarrollar las actividades de los módulos y así construimos nuestros propios conocimientos.

¿cual es la diferencia que existe entre competencia laboral y competencia educativa? la competencia laboral es en la que ya se tiene la experiencia necesaria para un desempeño de sus funciones y la competencia educativa se van adquiriendo nuevos conocimientos y se desarrollan con nuestro propio esfuerzo los saberes

Los nuevos desempeños en el ámbito laboral, educativo y comercial Actividad 2

Definiciones de competencia laboral:
1.-es el conjunto de habilidades, aptitudes y actitudes que las personas han adquirido a través de su vida y que aplican en la realización de un  trabajo.
2.- es una construcción a partir de recombinación de recursos.




características de las normas de competencia:



impulsan en el mundo el sistema de competencias a nivel educativo y laboral como una forma de mejorar la capacidad del poder insertar con mas prontitud a los egresados de programas académicos al mundo laboral lo que significa que mas allá de forma a los individuos de nivel teórico  el sistema de competencias contribuye a que los estudiantes adquieran conocimientos, habilidades y aptitudes que les permitan solucionar los problemas que se les presenten, es una educación para la vida mientras las competencias laborales buscan que sus recursos humanos se conviertan en profesionales, prácticos y reflexivos.

 uso de las normas de competencia laboral:

cuando se buscan nuevas formas de hacer mas efectivos el trabajo en una empresa, surge un nuevo enfoque de recursos humanos que implica abandonar los planteamientos clásicos en los cuales las funciones del personal se veían de forma aisladas y se adoptan nuevos sistemas laborales, que es una visión que integra aspectos como: las selección de personal, la formación, la administración, las políticas sociales, las relaciones laborales, la evaluación del personal, los sistemas de retribución esten íntimamente relacionados entre si, incluyéndose como parte de una misma planificación con la que se pretende responder a los objetivos y finalidades estratégicas de a empresa.

áreas de oportunidad que presentan las normas de competencia laboral en la empresa:

la función principal de la administración de recursos humanos consiste en ocupar y mantener los puestos de la estructura  organizacional.
beneficios que tienen las normas de competencia laboral en la empresa :
 cuenta con el personal que tenga los conocimientos y la experiencia necesaria para un adecuado desempeño de sus funciones y a su vez, impulsaran  una nueva cultura laboral.
trabajadores: conocen perfectamente su situación en el mercado del trabajo, definen sus necesidades y opciones de formaciòn y desarrollo 

Los nuevos desempeños en el ámbito laboral educativo y comercial (Secuencia 3) Actividad 1

"Nuevos desempeños laborales, educativos y comerciales"

Lo que conozco del tema.	Lo que desconozco del tema.	Lo que me gustaría conocer.
Se conocen las unidades de competencias.	El apoyo que no le dan a los jóvenes	Lo que significaría para cada individuo.
Programas económicos	Como funciona realmente.	Como afectaría.
Una mejora en la calidad de los empleos.	Cuáles serían sus consecuencias a largo plazo.	Que sectores podría afectar.

Economia Informal Actividad 6

Cuadro comparativo de la economia informal

Aspectos positivos de la economía informal: Ambulantaje y doméstica.	Aspectos negativos de la economía informal: ambulantaje, doméstica y subterránea.	Propuestas para regular efectivamente las actividades de la economía informal: ambulantaje, doméstica y subterránea.
Las ganancias que se generan son propias  y se pueden administrar.	Son personas que no pudieron tener un índice de educación superior a lo requerido.	Mayor índice de empleo para las personas que se dediquen a la economia informal ambundante
Se pueden crear y generar nuevas y pequeñas microempresas.	Algunos trabajos se hacen ilegalmente.	Un salario fijo para poder ser sustentable.
Se adquiere experiencia para generar nuevas ganancias.	Esto genera economía subterránea.	Apoyo a las pequeñas y medianas empresas.
Se sustenta la economía y son fáciles de administrar.	Principalmente se genera por la pobreza.	Poder apoyar al estudio.
Se fabrican nuevos productos para poder generar grandes ganancias.	Son personas que no tuvieron la oportunidad de ser aceptadas en un trabajo distinto para su sustentación económica.	Dar oportunidades a jóvenes que tienen escasos recursos.

Economia Informal Actividad 5

Esta actividad consiste en la definición de economia subterranea

Economía Subterránea

La economía subterránea son aquellas actividades  las cuales no están registradas por el estado y afectan al producto interno bruto del país. La economía subterránea se asocia demasiado con los impuestos y su evasión sin embargo la economía escondida se entiende como el ingreso nacional no registrado.

La economía subterránea se clasifica en:

-Narcotráfico: Es la economía subterránea que resulta más preocupante por los marcados efectos efectos que ha tenido en nuestra sociedad.

-contrabando: Es un mecanismo primordial de lavado de dinero por lo tanto su aceptación social ha ido creciendo.

-prostitución infantil: Esta economía es muy alarmante la forma como el negocio de la prostitución infantil se 

propaga rápidamente en nuestra sociedad ya que muchas veces su complicidad se basa demasiado en la policía.

-secuestro: Esta economía subterránea alcanza niveles alarmantes en nuestro país.

Economia Informal Actividad 4

Esta actividad consiste en la investigación de un trabajador domestico.

La vida de un trabajador domestico es normal, como la vida de cualquier otro profesional.
En este caso hablaremos de una trabajadora domestica llamada Adela.
Adela trabaja en la casa de la familia Hernandez , su función es la limpieza de toda la casa y el cuidado de los niños.
Su horario es de 7:00 am a 8:00 pm.
Su sueldo es de 1000 semanales.
La familia de Adela cuenta con 4 integrantes, su esposo tambien es trabajador domestico ya que es jardinero de una empresa local. Su esposo gana 800 semanales.

Ambos resiven bonos ejemplo: bono navideño o vacacional, aparte de horas extra.

Con su sueldo se puede cubrir las necesidades basicas de la familia.

Con esto aprendemos que los trabajadores domesticos pueden tener una vida completamente normal.